我在一家奥迪汽车公司上班,我的工资计算方式是底薪(1000元)+提成(千分之七).2010年一月份的工资约为9000元. 问题1:在没通知和文件的情况下把提成改为千分之六,我的收入少了1900元左右. 问题2:我请假一天,公司按全工资金额来扣除,而不是按底薪工资来扣除. 我想请问一下这样的扣法合理吗？我是否可以要回我应得到的工资呢?请假扣钱是按底薪工资扣还是按全额工资扣呢?