标题：迟到罚款
类型： [劳动保障]
提问人：
kevin
手机号：
*******8342
提问时间：
2010-03-08 15:14:54
律师好，请问：公司定立新规定，凡迟到者罚款，5分钟20元，10分钟50元，30分钟200元。而按我的薪水计算，一天也挣不了100元。想请问，迟到罚款是否有上限？上限是多少？公司是否可以定立这种罚款的规矩？
陈继虎律师回答:
您好： 据了解，我国现行劳动法律体系关于规章制度方面只有原则性规定，尚无专门、细化的具体规定。《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，在制定、修改有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 因此，阁下如确实认为公司对员工迟到处罚的有关处罚规定不尽合理的，可以向公司工会反映，由工会出面协调；亦可以考虑单独或集体联名的方式向公司反映，相信只要方式得当，公司管理层应当可以接受员工的建议，毕竟主动参与企业管理是员工主人翁责任感的体现。当然，如企业拒绝接受员工提出的意见的，可以考虑向劳动部门投诉，由劳动部门行使监督职能进行处理。以上回复，供您参考。
回复时间:
2010-03-08 07:24:46
手机号:
13823931295
最新案例